岗位职责:
1. 负责门店日常运营管理,组织并主持例会及工作汇报;
2. 带教团队成员,推动知识传递与能力提升,助力团队成长;
3. 跟进重点客户维护,落实运营指标执行与业绩目标达成;
4. 定期提交运营报表,分析问题并提出改进方案;
5. 积极传播企业文化,提升团队凝聚力与职业认同感。
任职要求:
1. 具备良好的沟通协调能力,能高效完成任务分配与执行;
2. 有责任心和团队管理潜力,能够激励带动团队成员;
3. 学习能力强,愿意持续提升专业能力与管理水平;
4. 认同服务行业价值,具备较强的职业使命感;
5. 执行力强,能按时保质完成各项既定工作任务。
保底工资10-15万/年
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