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2. 办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，管理人事档案、劳动合同；
3. 核对企业微信考勤，收集工时/计件单据，整理薪资核算资料；
4.临时工及劳务人员的招聘与带领；
5. 新员工入职培训，制度宣导，员工关系维护，人员数据统计；
6. 完成上级交办的其他人事相关工作。
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